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Notre note Index égalité hommes femmes – 2021

Notre note Index égalité hommes femmes – 2021

Conformément à la législation en vigueur depuis 2020 pour les entreprises de plus de 50 salariés, nous publions pour la deuxième fois l’index d’égalité femmes/hommes de notre société. 

BIGMAT ETELLIN obtient un score élevé de 88/100 identique à  celui de 2019.

Voici le détail des points obtenus par indicateur :

  1. Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes, sur 40 points : 35 points
  2. Ecart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes, sur 35 points : 35 points
  3. Augmentation au retour de congé maternité, sur 15 points : incalculable
  4. Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations (au moins 4 femmes ou hommes), sur 10 points : 5 points

Notre entreprise est donc en conformité avec ses obligations d’égalité salariale femmes-hommes, et nous veillerons à maintenir ces bons résultats et à les faire progresser.