NOTRE NOTE INDEX ÉGALITÉ HOMMES FEMMES – 2022

Notre note Index égalité hommes femmes – 2022

Conformément à la législation en vigueur depuis 2020 pour les entreprises de plus de 50 salariés, nous publions pour la 3ème fois l’index d’égalité femmes/hommes de notre société.

BIGMAT ETELLIN obtient un score élevé de 90/100 pour l’année 2022 plus élevé que celui de 2021.

Voici le détail des points obtenus par indicateur :

Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes, sur 40 points : 35 points
Ecart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes, sur 35 points : 35 points
Augmentation au retour de congé maternité, sur 15 points : 15 points
Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations (au moins 4 femmes ou hommes), sur 10 points : 5 points

Notre entreprise est donc en conformité avec ses obligations d’égalité salariale femmes-hommes, et nous veillerons à maintenir ces bons résultats et à les faire progresser.