
Adoptés en 2015 par les 193 États membres de l’ONU, les 17 ODD constituent le cœur de l’Agenda 2030. Ils visent à éradiquer la pauvreté, protéger l’environnement, promouvoir la paix et garantir une prospérité équitable.
Ces objectifs couvrent de grands enjeux sociétaux : climat, biodiversité, égalité femmes-hommes, santé, éducation, énergie, travail décent, consommation responsable, justice… Ils sont organisés autour des 5 piliers – les “5P” :
Planète : protéger l’environnement et les ressources naturelles
Populations : garantir les droits fondamentaux et lutter contre la pauvreté
Prospérité : encourager une croissance inclusive et durable
Paix : promouvoir des sociétés pacifiques et inclusives
Partenariats : coopérer pour atteindre ces objectifs ensemble
Chaque ODD est décliné en cibles concrètes (169 au total), offrant une véritable feuille de route vers un avenir durable.
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Que l’on soit individu, entreprise ou collectivité, les ODD servent de cadre pour agir de manière pertinente et priorisée.
Pour un particulier, cela peut passer par :
Une alimentation responsable
Des choix de consommation réfléchis
L’engagement bénévole ou associatif
Pour une entreprise, cela implique :
Évaluer l’impact de ses produits et services
Optimiser la gestion des ressources
Construire une stratégie RSE alignée avec les ODD
Exemple concret :
ODD 9 : innovation industrielle pour améliorer la qualité de vie tout en réduisant l’impact environnemental.
ODD 6 : gestion durable de l’eau, essentielle dans nos sites de production.
Il n’est pas nécessaire d’agir sur les 17 objectifs à la fois. L’important est d’identifier ceux qui font le plus sens selon vos priorités, votre activité et vos valeurs.
Chaque année, cette semaine met en lumière les initiatives locales et individuelles en faveur du développement durable. C’est l’occasion idéale pour réfléchir à l’intégration des ODD dans vos pratiques professionnelles et personnelles.
Agir à son échelle, c’est déjà contribuer à un changement global.